top of page
חיפוש


טיט ולבנים
אנחנו לא מתלוננים על עבודה קשה; רק תנו לנו כלי עבודה הקורונה עצרה את חיינו בחריקת בלמים. למשך זמן כלשהו, ירדנו "מגלגל האוגרים" עליו רצנו...

דפנה אביטל יועצת אירגונית
12 באפר׳ 2022


"טפשת מנהלים"
על התהליכים והסיבות שהופכים מנהלים בכירים לטפשים

דפנה אביטל יועצת אירגונית
11 בספט׳ 2021


ישנם קונפליקטים חיוביים!
קונפליקטים הם חלק מסביבת העבודה, כמו פינת הקפה, חדרי הישיבות ועמדת הקבלה. לא משנה כמה קונפליקטים חווינו במהלך חיי העבודה שלנו, זוהי תמיד...

דפנה אביטל יועצת אירגונית
3 באוג׳ 2021


מזל טוב! תפקיד ניהולי ראשון
אולי עברת חפיפה, אולי לא. אולי התקיימה פגישה מסודרת עם המנהל.ת הישיר.ה, אולי לא. יאללה, מתחילים. מאיפה? מזל טוב! הגעת לתפקיד שחיכית לו...

דפנה אביטל יועצת אירגונית
25 ביולי 2021


החולשות שלנו הן בעצם החזקות שלנו בהקצנה
שיחות משוב. בין אם הן מתקיימות באופן שוטף או בין אם הן מתקיימות באמצע השנה, השיחות הללו מלוות בחשש ואף בחרדה, הן מצד המנהלים והן מצד...

דפנה אביטל יועצת אירגונית
27 במאי 2021


אין צורך לסנכרן שעונים
במהלך 2020 השתתף העולם בניסוי העבודה מרחוק הגדול ביותר עם מיליוני משתתפים - עבודה מרחוק. כל ההבטחות על היתרונות של עבודה מרחוק לעובדים התבדו

דפנה אביטל יועצת אירגונית
19 בנוב׳ 2020


ניסיתם לעשות 'היי-פייב' לבד?
על הבחירה של אינדיבידואלים להצטרף לארגונים, על מקורות הכוח וההשפעה של מנהלים וארגונים, ועל מחשבה חופשית, והחופש לבחור

דפנה אביטל יועצת אירגונית
17 באוק׳ 2020


מנהיגות לא אופטימית
האיזון בין אמונה בלתי נלאית בכך שנצא מהמצב (שיש בה אלמנט חזק של אופטימיות), לבין ההסתכלות למציאות ולעובדות בלבן של העיניים

דפנה אביטל יועצת אירגונית
23 ביולי 2020
bottom of page